Home令和2(2020)年8月12日(水)、第100回コンソーシアム人材セミナー「仓敷纺绩の研究?开発マネジメント」をオンラインにより开催しました。
【講 師】倉敷紡績株式会社 常務執行役員 技術研究所長 八木 克眞 氏
【参加者】36人
概要
讲师の八木氏は、関西学院大学大学院理学研究科(物理化学専攻)の博士课程前期修了后、1982年に仓敷纺绩㈱に入社されました。学生时代にデータ解析に触れていたこともあり、入社后は情报开発部にてシステムエンジニアとして経験を积まれ、现在は、技术研究所长としてご活跃されています。
セミナーでは、まず、同社の研究?开発を一例として、公司での研究?开発についてご绍介いただきました。経営戦略として、事业化计画を10年后の成功に向け、バックキャストで进めていくことや、产学官连携で进めることにより、共同で技术课题?问题解决を解消することが可能になることなどをお话しいただきました。
セミナー后半では、博士课程の学生に期待することとして、高度な问题解决力?新たな価値を発见する力を挙げられ、学生时代に身につけたものが今の行动を支えていること、また、结果よりプロセスが人を育てるということを、ご自身の経験を交えつつ、お话しいただきました。
最后のグループディスカッションは、「厂辞肠颈别测5.0时代の新规事业提案」というテーマでしたが、技术面だけでの议论ではなく、各グループメンバーのスキルと长所を活かせるように、という点を意识し、聴讲者が语り合いました。
参加者の感想 (一部抜粋)
- 八木先生から贵重な振り返り「结果よりプロセスが人を育てる」の言叶が非常に印象に残っていると思います。(人间社会科学研究科、男性)
- 15分间で结论を导くには困难な内容だったが、ディスカッションのメンバーが优秀で个々の强みがあったので、最终的には1つの新规事业を创案できて良かった。新型コロナウイルの影响で、人とディスカッションをする机会が失われている中、こうしたセミナーを开催してくださり、诚にありがとうございました。(先端物质科学研究科、男性)
- イノベーションや新规事业の创出といったことを强调されていたことが印象的でした。これからの新入社员や学生に求められていることが明确で分かりやすかったです。(统合生命科学研究科、男性)
【お问い合わせ先】
広島大学グローバルキャリアデザインセンター(担当 宮地、田中、福見)
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*(础罢)は半角の＠に変换してください。
罢贰尝：082-424-4564
