Home広岛大学 オープンイノベーション本部 产学连携部 スタートアップ推进部门
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「东広岛市?学生発スタートアップチャレンジ2023」では、広岛大学?近畿大学工学部?広岛国际大学の学生による、自由で创造的なアイディアや起业してみたいという意识の具体化に向けた活动を支援しています。
このたび、12月17日(日)に開催する成果発表会（Demo Day)に向けて、本事業に採択されている10チームのインタビュー記事を掲載いたします。
第６回は、「指导者と部活动のマッチング事业」のテーマで活动している井上游星さんのチームです。
(记载の情报は掲载时点のものです。)
スタートアップチャレンジで事业化を目指すテーマについて教えてください！
指导者と部活动のマッチング事业です。
部活动の指导をしたい指导者が登録でき、部活动がそれをもとに指导者の选定を行えるようなプラットフォームを作ります。指导者侧には现?元アスリートや、教职员、学生、主妇などを始めとする多彩な方々を対象として、指导者研修なども含めた包括的なプラットフォームを実现したいです。
このテーマはどのようにして思いつきましたか。
アスリートがセカンドキャリアを探すのに苦労しているという话を闻いて问题意识を持っていました。その时、部活动の外部化を进めるという话が耳に飞びこんできました。この両者を纽付けるようなマッチングプラットフォームがあれば、両者ともに利益があるのではないかと思いました。
チームメンバーはどのようにして集まりましたか。
チームメンバーは、8月に広島大学にて行われたAgile Entrepreneurship Development Program through International Collaborative Learning にて、集まったメンバーの一人です。
当时、インドを始めとする四カ国から大学生や大学院生が広岛に集い、社会课题の解决に向けた起业家精神を育てるプログラムが行われていました。
その中で知り合ったメンバーに一绪にやらないか、と声をかけたのが始まりです。
スタートアップチャレンジ2023のことは、どのようにして知りましたか？
先程も述べた国际プログラムにて、インドでは学生の起业を支援する取り组みがあると闻き、日本にもあればいいのにな、という话をしました。
そのときに、教授に、実际に东広岛にもそのような取り组みが存在することを教えていただきました。
応募してみようと思ったきっかけを教えてください。
国际プログラムで、海外の学生达と话をする中で、僕が高校生のときから持っていたこのプロジェクトのアイディアについて话をしました。自分の能力的にも、メンバー的にも実现は不可能だと思っており、しかも僕の中でさえ実现までの道のりが见えていませんでした。
しかし、色々なバックグラウンドを持つメンバーと话をする中で、自分にはなかったアイディアも得ることができ、考え方が段々と整理されていきました。
そして、彼らと话す中で、自分にももしかしたらできるんじゃないか、と思い始めました。
それが応募したきっかけです。
スタートアップチャレンジ2023 への応募前からすでに始めていた活動はありますか。
特にありませんでした。
正直、自分にはまだ自分で事业をする能力や余裕などがないと思っていました。
そもそも広岛に来てまだ间もないし、技术力的に大きく?けたものも持っていない、仮説検証なんて言叶も闻いたことのないような状态でした。
それが大きな障壁にもなりましたが、逆にこのプロジェクトを通して大きく成?できた部分でもあったと思います。
スタートアップチャレンジの支援期间中はどのような活动をしていますか。
主に、仮説やニーズの検証を行っています。
具体的には、教育委员会へ访问して现状や実际に求められていることについてヒアリングを行ったり、実际に学校现场へ足を运んで部活动の様子を见学させていただいたりしました。
また、仮説検証の仕方について勉强したり、メンターの支援を受けながら色々な可能性を探ったりしています。
授业や研究室など忙しいと思いますが、いつ活动していますか。
授业の合间などを缝って、なんとか时间を见つけています。
メンバーは、お互いにどうしても忙しい时间帯が多く、会议がかなり夜遅くになることも多いです。
ベンチャーキャピタルのメンタリングを受けながらプロジェクトを进められていますが、どんな学びがありましたか。
様々なサービスを「作る」目线で见たことが少なかったので、そういった视点がとても勉强になりました。普段僕たちが见ているサービスは、既に大きく成功したものがほとんどで、価値の検証などがどういった风に行われているのか、といった视点は贵重なものでした。また、事业が大きくなるために、必要な考え方などを与えていただき、とても参考になりました。
プロジェクトを进める中で、难しいと感じる部分はありますか。
人的部分と、时间的なリソースの部分です。
人的には、僕自身もビジネスなどについてほぼ全く知识がなく、その勉强から始まりました。
メンバーも同じような状态でした。しかもお互いに忙しく、适切なコミュニケーションがとれない时もありました。また、安易に人を増やそうとしても、マネージメントに割くリソースが少なく、増やすにも増やせないような状态がありました。
起因するのは、単に时间的なリソースの部分ですが、授业や他の活动などとの関係で时间が思うように作れず、スピード感をもって事业検証を进めることが难しかったです。しかし、顶いた予算をもとに上手く时间を有効活用する术を见つけながら、顽张りました。
どんな思いを持って活动していますか。
一つは、课题を解决したいという强い思いです。より多くの人が、それぞれの持ち味を活かした生活をしてほしい、と思っています。いつか私达の作ったサービスで笑颜になる人が増えることを目标に顽张っています。
もう一つが、転んでもただでは起きない、すべてのことを粮にするという思いです。初めてのことだらけ、わからないことだらけで、失败したり反省したりすることも多くありました。ただ、その中でも何か少しでも得れることを见つけて、それをもとに次に向かうということは心がけています。
最後にDemo Dayを見に来る方々に向けて、一言お願いします！
この约2ヶ月间、紆余曲折ありました。ときには方向性すら见失い、どこを目指しているかわからなくなったときもありました。
そんな活动期间の様子もお伝えしながら、成?した姿をお见せできたらなと思います。
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