Home科学技术人材育成费补助金 ポストドクター?キャリア开発事业（イノベーション创出若手研究人材养成）平成21年度～25年度
平成21年度「若手研究人材養成センター」を設置し、男女を問わず、独自の専門に裏打ちされた幅広い知識と興味をもち、新分野に挑戦する活力ある人材を、中国四国地方の企業や研究機関、学会と密接に連携しながら養成するプログラム『地方协奏による挑戦する若手人材の养成计画』を開始しました。
このプログラムでは、连携する公司等からの视点で、カリキュラムの内容を検讨?评価し、改善を行っていくシステムを取り入れており、従来の狭い研究室レベルにおける后継者养成とは异なる人材养成システムです。产官学が协奏して人材育成に取り组むことで、人材育成に対する大学や公司の意识改革を进め、国内外を问わず多様な场で活跃できる若手研究人材の养成システムを构筑します。
受讲者は「若手研究人材养成センター」に所属し、同センターが开発する「実践プログラム」を受讲します。実践プログラムは、２コース?６プラグラムで构成し、修得単位や取组み実绩は、アチーブメントカードシステムにより一元管理され、それに基づき指导?助言を受けます。
■対象者：本学の博士后期课程の大学院生、ポストドクター等（全国から公募）
■受入人数：1年につき、大学院生を10人程度、ポストドクターを４人程度
■选抜方法：毎年度、10月と4月に选考を実施予定
■养成期间：12カ月
■进 路：①公司や研究机関等の研究者?技术者、②中高校の理科の教员、③大学の教职员や官公庁等の研究?管理运営部门职员
■実践プログラム内容
●実务コアコース（大学院正规科目により実务能力の基础を身に付ける）
実務キャリアプログラム
英語コミュニケーションプログラム
MOT教育プログラム
●イノベーション研究コース（企業等との連携により、幅広い研究展開能力を身に付ける）
融合領域研究プログラム
異分野研究支援プログラム
企業派遣プログラム
人材养成システムの流れ
