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2021年12月22日、第124回コンソーシアム人材セミナー「製薬公司における博士人材」を开催しました。
【講 師】大正製薬株式会社 研究総務部 大澤 浩一 氏
【参加者】31人
概要
大泽氏は埼玉大学理学部を卒业后、大正製薬株式会社に研究职として入社、入社后、静冈県立大学で食品栄养科学博士を取得されています。
セミナーでは、まず、製薬公司は、研究?开発に多くの费用をかけている、景気に左右されにくい、社会的贡献度が高いので働き甲斐があり、その中で同社は、セルフメディケーション事业と医薬事业が両轮となっていることや、研究职、开発职、生产技术职等の业务内容についてご绍介いただきました。
また、転机となった部署内异动や国内大学出向、海外への试験委託を例に、「新试験法の开発」、「先生とのネットワーク构筑」、「海外知见の収集」に取り组み、マインドチェンジをしながら现在に繋がっていること、そして、苦手な対人コミュニケーション克服のために努力した経験等も挙げながら、これまでのキャリアパスをご绍介いただきました。
セミナー后半では、同社が博士人材に期待することを、修士卒と博士卒とで比较しながら示していただき、特に博士卒には「専门性、知识、経験则、勘、応用力」や「マネジメント力」に期待しているとご説明がありました。
最后に、「现在习得中の知识、スキル、経験以外に、どんなことで社会人として贡献、活跃できるか」をテーマに参加者间でディスカッションを行いました。
参加者の感想 (一部抜粋)
- 就活セミナーなどで製薬会社の中でどのような业务があるかは闻いたことはあったが、博士人材にどんなことが求められるかを闻くことができる机会はなかったため大変贵重な讲演だった。お话の中で特に博士人材は周りをまとめる力、リーダーシップが求められることを闻き、それはラボでも痛感していることなので、のこりの期间で身につけられるようにしたい。(统合生命科学研究科、博士课程后期)
- 「就职は、自己実现のための场」であるという言叶や社会で求められる社会人基础力について印象に残っている。私は、就职に身につけたスキルや経験を活かせる公司を探す场である印象を持っていた。最近になって、その考え方だけではなく、自身が何をしたいかでキャリアを作っていくという考え方ができることに気づいたため、「就职は、自己実现のための场」という考え方に共感する部分があった。(统合生命科学研究科、博士课程后期)
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