Home科学技术人材育成のコンソーシアムの构筑事业（次世代研究者育成プログラム）
未来を拓く地方协奏プラットフォーム
大学院生?ポスドクを中心とした
第28回コンソーシアム人材セミナー颈苍広岛
「～事例に学ぶ～共感と寛容でイノベーションをマネジメントする」
组织に於けるイノベーションに必要なのは、先ず何よりもイノベーターの存在です。ヨソ者、バカ者、若者がイノベーションをおこしています。彼らの执念や行动を组织の中で支援する存在も重要です。イノベーターに共感しアイデアをかたちにするサポーターとしてのマネージャです。また、组织自体が自由であり寛容度が高いことも必要です。イノベーションはひとりの头の中で完结する訳ではありません。组织的営みの中でイノベーションは育まれていくのです。今回の讲义では、豊富な事例を示しながら、イノベーションをマネジメントするのに大切な共感と寛容について、一绪に考えていきます。
講師： 井上 功 氏
（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブプランナー）
日时：平成28年11月11日（金）14：35～16：05（质疑応答含む）
会場：東広島キャンパス 本部棟２階 会議室
【申込方法】缔切11月9日（水）
１，「第28回」 ２，名前 ３，所属 ４，学年（職名） を明記して、下記までEメールにてご連絡ください。
※セミナーは広岛大学５研究科共同セミナー1回分の単位となります。
広島大学グローバルキャリアデザインセンター（担当 都留?東）
E-mail： wakateyousei(AT)office.hiroshima-u.ac.jp (AT)は半角の＠に変換してください。
罢贰尝：０８２－４２４－４５６４
